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从2008年金融危机之后，中小企业生存及发展都面临着严峻的考验，近几年来人才流失问题严重制约着企业的发展，人才短缺问题亟待解决。人才严重流失，不仅带走了专业的技术和管理，使客户对企业失去了信心，导致企业遭受经济损失。
中小企业人才流失的原因及对策分析
【摘 要】
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从2008年金融危机之后，中小企业生存及发展都面临着严峻的考验，近几年来人才流失问题严重制约着企业的发展，人才短缺问题亟待解决。人才严重流失，不仅带走了专业的技术和管理，使客
【机 构】
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广东科技学院
【出 处】
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科学导报
【发表日期】
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2004年期
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