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加入WTO后,既带来了机遇,也带来了挑战。当今,企业要想立于不败之地,必须树立正确的人才观,加强企业人力资源管理,注重人力资源的管理与开发,建立科学的素质开发、效果考核评价机制与劳动用工机制,建立体现劳动力价值分配机制,不断完善激励机制,加强企业竞争力。
发挥人力资源开发管理职能,打破制约企业成长发展的瓶颈
【摘 要】
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加入WTO后,既带来了机遇,也带来了挑战。当今,企业要想立于不败之地,必须树立正确的人才观,加强企业人力资源管理,注重人力资源的管理与开发,建立科学的素质开发、效果考核评
【机 构】
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中铁六局天津铁建公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2011年5期
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