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人才是每个企业最为宝贵的财富,是企业发展的核心力量。一个企业如果想万年长青,必须要重视人才,重视人力资源管理。乘着国家大好政策的东风,我国私营企业不断崛起,其中家族式企业占据了很大的比例,他的发展将会对我国私营企业这个重要的经济力量的进步产生重大影响,本文对当前家族企业的人才流失现状进行分析,并提出了相应的对策,以促进其健康发展。