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企业之间的竞争最终体现在能否吸引并用好大量的优秀人才,充分调动其积极性,企业要想在市场上获得竞争优势,核心要素就是拥有丰富的人力资源,对于提高中小企业人员的素质和绩效,避免员工在晋升乃至解聘等方面存在不公平、不公正性等现象。有效的员工绩效考核机制是关键的一环。
对中小企业绩效管理的几点思考
【摘 要】
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企业之间的竞争最终体现在能否吸引并用好大量的优秀人才,充分调动其积极性,企业要想在市场上获得竞争优势,核心要素就是拥有丰富的人力资源,对于提高中小企业人员的素质和绩
【机 构】
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牡丹江医学院红旗医院住院管理科
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2009年8期
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