论文部分内容阅读
企业内部工资管理是企业管理工作的重要组成部分,是贯彻按劳分配原则,研究合理分配,发挥工资杠杆作用,促进企业生产发展的科学。随着经济体制改革的不断深入发展,铁路施工企业主要实行了以百元产值工资含量包干(简称“百含”)为主的多种工资分配形式,搞好其内部的工资管理成为当前深化改革,搞活企业的重要课题之一。