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工作压力是职业健康心理学研究的重要领域。随着经济发展，工作压办问题日益突出，它降低了生产率，使员工的健康受损，增加了成本消耗。但是以往的研究主要关注压力的消极面，干预方法也是以预防和治疗为主。然而积极心理学运动的兴起改变了传统的工作压力研究方法，提出积极压力的概念，倡导以健康、整合的方式建立一个完整的工作压力模型。并提出在预防和治疗消极压力的同时，也要重视激发积极压力。