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建立科学的科室绩效考核与分配办法，可提高医院员工的积极性和创造性，提高医院的内涵建设及市场占有率。本文从工作量绩效的考核办法、核算原则、分配方式方面探讨如何构建一个科学合理的医院科室绩效考核与分配办法。
浅谈以工作量为基础的医院科室绩效考核
【摘 要】
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建立科学的科室绩效考核与分配办法，可提高医院员工的积极性和创造性，提高医院的内涵建设及市场占有率。本文从工作量绩效的考核办法、核算原则、分配方式方面探讨如何构建一个
【机 构】
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山东省新泰市人民医院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2018年12期
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