【摘 要】
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人力资源管理在现代企业运营管理中的重要作用不言而喻,而在人力资源管理中,激励理论越来越多的被很多企业应用并发挥出重要作用.正是因为人力资源管理中激励理论的应用,使得
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人力资源管理在现代企业运营管理中的重要作用不言而喻,而在人力资源管理中,激励理论越来越多的被很多企业应用并发挥出重要作用.正是因为人力资源管理中激励理论的应用,使得企业员工工作积极性大大提升,显著增强了企业的管理效率与经济效益.现代企业管理中,激励理论的科学合理使用能够有效提升员工的工作人情,凝聚团队协作精神,从而使得企业的工作环境与氛围更加的和谐.对于现代企业发展而言,衡量其经济实力以及市场核心竞争力的一个标准表示人力资源管理效率,而激励理论显然已经成为企业吸引人才,提升经济效益的重要首选,本文对激励理论在现代企业管理中的应用进行研究.
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