论文部分内容阅读
日本再就业的裂变与阵痛颜建军精神和物质生活共享１９９８年４月上中旬正值日本樱花盛花，我应日本新闻协会邀请，随中国新闻代表团赴日本专题采访社会劳动保障现状。ＴＯＫＩＣＯ是一家制造汽车零件的公司，其第一设计部部长时田直树热情邀请我们去他家做客，我们欣然前...
日本再就业的裂变与阵痛
【摘 要】
：
日本再就业的裂变与阵痛颜建军精神和物质生活共享１９９８年４月上中旬正值日本樱花盛花，我应日本新闻协会邀请，随中国新闻代表团赴日本专题采访社会劳动保障现状。ＴＯＫＩＣＯ是一家制造汽车零件的
【出 处】
：
中国工商
【发表日期】
：
1998年7期
其他文献
在加快转变经济发展方式中,酒店业如何贯彻这一要求,本文从找准市场定位,加强自主创新,坚持以人为本三个方面进行了论述,并从实践中总结加快转变经济发展方式的有效举措。
任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,这不仅是企业面对市场竞争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一,也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才
联想柳传志在“我怎样当总裁”的演讲中，有这样一段话：企业的一把手跟下级员工之间的关系，是大发动机跟小发动机的关系，你所带动的不是齿轮，不是螺丝钉。员工也可以成为一个发动机
当前财政部门在财政资金管理方面存在着诸多问题,因此,加强财政内部的控制建设和加大执行力度是尤为重要的。为此,应加强财政收支的监管工作;加强财政资金的监管工作;加强政