【摘 要】
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在现代企业管理中,绩效管理是企业人力资源管理的必要手段,越来越多企业意识到绩效管理的重要性.我们需要通过提高人力资源的效能来抵消劳动力成本上升的部分,我们需要激发每
【机 构】
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山东理工大学 山东 淄博 255000
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在现代企业管理中,绩效管理是企业人力资源管理的必要手段,越来越多企业意识到绩效管理的重要性.我们需要通过提高人力资源的效能来抵消劳动力成本上升的部分,我们需要激发每个人才的能量、激发所有员工的潜能来提升组织效率,而这一切追根溯源都与每个员工的绩效密切相关.依据绩效考核,在激发企业员工工作热情的同时,也促进了企业的持久发展.同时绩效考核也是一把双刃剑,如果做好了可以对企业发展有积极的作用.反之,则会产生负面影响,对企业战略发展有较大影响.因此绩效管理不仅是人力资源管理的核心保障,也是公司管理体系的重要组成部分
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