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现代薪酬管理制度通过克服一系列传统管理的弊端后,首次被提出,但在实际操作过程中又出现了一系列问题,要想克服这些问题,就必须建立健全现代薪酬管理制度.现代薪酬管理制度的提出,虽然克服了传统薪酬管理的某些弊端,但在实践的过程中又派生出了一些新问题,要克服这些问题就必须建立全面的薪酬管理制度.
浅谈公司薪酬管理中的常见问题及其对策研究
【摘 要】
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现代薪酬管理制度通过克服一系列传统管理的弊端后,首次被提出,但在实际操作过程中又出现了一系列问题,要想克服这些问题,就必须建立健全现代薪酬管理制度.现代薪酬管理制度
【机 构】
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宣城职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年38期
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