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培训效果评估最具有代表性的观点是柯克帕特里的培训评估模式,但其各层次评估在实际操作中存在一定的局限性.培训效果模糊综合评估模式的建立可通过建立评估因素集、建立评估因素权重集、建立评估因素档次集、进行单因素模糊评估和进行模糊综合评估等五个步骤来完成.这一评估模式能够有效地提高培训评估的真实性.
培训效果的模糊综合评估
【摘 要】
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培训效果评估最具有代表性的观点是柯克帕特里的培训评估模式,但其各层次评估在实际操作中存在一定的局限性.培训效果模糊综合评估模式的建立可通过建立评估因素集、建立评估
【机 构】
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中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2005年1期
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