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<正> 在人力资本理论中,有一个一直遭到人们抨击的问题:怎样说明个人之间收入上的差距。因为不同的个人其性别和肤色很不相同。把收入的差别部分地视为下列因素的结果,是有理由的:1)个人在进入劳动市场以前所存在的素质上的差别。2)进入劳动市场后所产生的职业上的差别。被广泛定义为对增加收入技能进行分析的人力资本理论就和这两个因素有关。在1)项下即家庭方面,人力资本理论分析:为什么一些人比其他人获得更多的教育,这意味着主要是由于人们在教育过程中所获得的知识财富不可换转的结果。而且还可以防止一个人力资本商品化市场的出现,使个人恢复到他家庭财产的原来状况。