论文部分内容阅读
本文以一石化企业经营发展战略转变为背景,对其进行人力资源的内外环境分析,基于此制定实现该战略的人力资源规划,并给出相应的培训与对外人才招聘措施.
企业人力资源规划实证研究
【摘 要】
：
本文以一石化企业经营发展战略转变为背景,对其进行人力资源的内外环境分析,基于此制定实现该战略的人力资源规划,并给出相应的培训与对外人才招聘措施.
【机 构】
：
上海交通大学管理学院,大连理工大学管理学院
【出 处】
：
中国地质大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2002年3期
其他文献
由于在内部决策与管理、筹资、教学等重要环节中存在着明显问题,加之公立高校在教学、招生政策等方面的改革,以及海外高教机构纷纷抢滩中国的生源市场,现阶段民办高等教育所
一、农业产业化的现状及发展所面临的主要问题全国各省区在发展农业产业化的过程中探索出许多成功的经验，取得了一定的成绩：①从理论到实践看，尽管对农业产业化的理解不尽一致，但
针对知识管理项目不确定性的特点,提出运用实物期权的方法对知识管理项目投资进行评价.在比较了实物期权和贴现现金流两种评价方法的基础上,分析了知识管理的实物期权特性,指