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加深对专业科技人才劳动和分配的认识,是马克思劳动价值理论在新的历史时期的实践和发展.专业科技人才的劳动具有与简单劳动相比具有倍数关系,科技含量高,创新性强,很大的风险性和不确定性等特点.因此对科技人员可采取岗位工资制;基本工资+项目提成;工资+其他股期权等分配模式.
谈谈专业科技人才创造的收益分配问题
【摘 要】
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加深对专业科技人才劳动和分配的认识,是马克思劳动价值理论在新的历史时期的实践和发展.专业科技人才的劳动具有与简单劳动相比具有倍数关系,科技含量高,创新性强,很大的风
【机 构】
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江汉大学人事处
【出 处】
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江汉大学学报：人文科学版
【发表日期】
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2002年4期
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