别做“没事找事”的管理者

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在企业的日常管理中,很多管理者经常“没事找事”——看到员工没什么事情做就感觉不舒服,随机给员工安排工作,以填补所谓的工作量。这种“没事找事”的结果,常常是工作量增大了,员工一片抱怨,工作成果却没有什么显著提高。 In the day-to-day management of the business, many managers often “find nothing” - feel uncomfortable seeing the employee doing nothing, randomly assigning work to employees to fill the so-called workload. This kind of “nothing to find things” results, often the workload increased, employees complained about the work results but nothing significantly improved.
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