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<正>目前,幼儿园开始实施绩效工资改革,将工资待遇与个人岗位及工作业绩等挂钩。相比起传统的分配制度,绩效改革更具激励性,更利于调动教职工的工作积极性,体现出个体的劳动价值。为配合实施绩效工资,完善绩效分配,促进教师发展,我园推出了一系列目标管理新举措。一、目标"数字化"策略
幼儿园绩效背景下的目标管理新策略
【摘 要】
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<正>目前,幼儿园开始实施绩效工资改革,将工资待遇与个人岗位及工作业绩等挂钩。相比起传统的分配制度,绩效改革更具激励性,更利于调动教职工的工作积极性,体现出个体的劳动
【机 构】
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江苏省海门市东洲幼儿园
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2012年29期
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