【摘 要】
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目前,为了适应日趋复杂的工作环境,各单位各部门都在设法建立弹性组织结构,要求在职人员要具有较强的适应能力,当某岗位人员空缺时,能够迅速实施人力资源转移.信息科是一个集
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目前,为了适应日趋复杂的工作环境,各单位各部门都在设法建立弹性组织结构,要求在职人员要具有较强的适应能力,当某岗位人员空缺时,能够迅速实施人力资源转移.信息科是一个集计算机、统计、疗案、图书和远程医疗会诊等为一体的多学科科室,因此要求科室人员不能只满足于掌握单项技能,必须是复合型人才.在日常工作允许的情况下,科室有意识地安排人员轮换做不同的工作,使他们逐步掌握多种技能,以适应各项工作,与此同时也挖掘了各职位最合适的人才.
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