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作为景区"管养分离"体制机制改革浪潮中的"新生儿",锡惠园林景观公司自成立之后,利用改革之契机,打破过往以景区为块面的管理模式,通过整合资源优势,形成了以专业分工为主的"条线"发展模式,逐步接轨市场。
浅谈工会在激发职工工作热情和创新活力中的作用
【摘 要】
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作为景区"管养分离"体制机制改革浪潮中的"新生儿",锡惠园林景观公司自成立之后,利用改革之契机,打破过往以景区为块面的管理模式,通过整合资源优势,形成了以专业分工为主的"
【机 构】
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无锡市锡惠园林景观有限公司
【出 处】
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科技风
【发表日期】
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2014年10期
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