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企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办
企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办
来源 :人事天地 | 被引量 : 0次 | 上传用户:geniuscaobo
【摘 要】
:
【正】案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳
【作 者】
:
杨永琦
【机 构】
:
中国劳动保障科学研究院
【出 处】
:
人事天地
【发表日期】
:
2014年12期
【关键词】
:
时制
劳动合同
劳动争议纠纷
劳动行政部门
合同履行过程
轮胎厂
工时制度
工作时间
必备条款
职工
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【正】案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案,要求小秦等十几人签订变更劳动合同协议书,变更劳动合同中的标准工时
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