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文章针对江西省基层水文机构设置与新时期水利和经济社会发展需求不协同、与水文发展形势不相适、与水文改革思路不相符、与地方政府管理不对称、与承担职责不匹配等问题,围绕水利改革发展总基调与水文服务的主要矛盾,按照水文管理体制改革只能加强不能削弱的目标要求,从设置原则、人员配置、单位级别、机构名称、职责与任务等方面,将全省100个县(市、区)的74个水文站队基层管理机构规划设计成47个水文测区,提出优化后的机构应转职能强管理、转方式强指导、转思路强服务等措施建议,以改变基层水文服务职责缺失的现状与人少点多面