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人力资源管理在现代企业中占有极其重要的地位。作为一所学校特别是小学,虽然不能用一个企业的标准来衡量,但对其发展有利的管理模式和体制是可以借鉴的,也是能够运用于校园管理以促进学校良性发展的。现就人力资源管理理论中的一项重要内容——绩效考核与绩效沟通在学校德育工作中的运用谈一谈自己的看法。
绩效考核与绩效沟通在学校德育工作中的应用
【摘 要】
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人力资源管理在现代企业中占有极其重要的地位。作为一所学校特别是小学,虽然不能用一个企业的标准来衡量,但对其发展有利的管理模式和体制是可以借鉴的,也是能够运用于校园
【机 构】
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重庆市渝中区大坪小学校
【出 处】
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今日教育
【发表日期】
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2020年9期
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