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独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中的一项重要的制度安排。但我国引入独立董事制度的效果并不十分理想，其重要原因之一是独立董事缺乏有效的激励机制，本文试图从报酬、声誉和法律3个方面对国内外独立董事激励机制的理论和实践比较，以期为有关部门提供决策参考。
独立董事激励机制：理论与实践的国际比较
【摘 要】
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独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中的一项重要的制度安排。但我国引入独立董事制度的效果并不十分理想，其重要原因之一是独立董事缺乏有效的
【机 构】
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中山大学岭南学院
【出 处】
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经济前沿
【发表日期】
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2007年2期
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