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近年来，大学毕业生频繁跳槽引起了用人单位和高校的高度重视。与此同时，有岗不就、有岗难就等现象却广为存在。如何提高高职毕业生的职业适应力已成为高职院校就业工作的重要课题。由此高职院校应着力于落实“工学结合”的人才培养模式，引入校企文化共建机制，加强就业指导和心理辅导等三条路径，以提升高职毕业生职业适应力。