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我国的国有企业改革取得了一定的成绩，但目前仍存在不少问题，如国企股份制改造后出现的“内部人控制”现象，国有资产流失严重，激励机制不健全，企业缺乏活力，下岗职工再就业问题。国企改革的新出路是：继续推进政企分开，政府有效加强宏观调控，继续探索国有资产管理的有效形式，完善企业的激励约束机制。帮助国企甩掉包袱，提高其竞争力。