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对工程文化传播的系统特征进行了概述,提炼出了工程文化传播网络的拓扑特征和描述同质化效应的文化个体的微观行为机制,运用复杂适应理论建立了工程文化传播的计算模型。并用计算实验的方法分析了完全自组织情景下,工程组织的组织结构特征和个体行为参数对工程文化传播的影响,发现行为混合概率是导致系统相变的关键参数。