【摘 要】
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人才是中小型企业发展的强大推动力,是企业持续发展的重要保证.当前,我国中小型企业员工培训体系建设仍不完善,存在多方面的问题,对中小型企业的发展产生一定的阻碍.本研究通
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人才是中小型企业发展的强大推动力,是企业持续发展的重要保证.当前,我国中小型企业员工培训体系建设仍不完善,存在多方面的问题,对中小型企业的发展产生一定的阻碍.本研究通过对中小型企业员工培训体系存在的缺陷进行分析,探求中小型企业员工培训的改进策略,为中小型企业员工培训工作提供一定的参考作用,并促进中小型企业的发展.
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