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期刊论文
国有企业人才流失的原因及对策
国有企业人才流失的原因及对策
来源 :经济师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zqfr3
【摘 要】
:
文章从国有企业人才流失的现象出发,分析和阐述了人才流失的原因和对策.
【作 者】
:
王宜兵
【机 构】
:
中原油田河南濮阳475000
【出 处】
:
经济师
【发表日期】
:
2003年7期
【关键词】
:
国有企业
人才流失
原因分析
薪酬分配体系
年薪制
组织环境
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文章从国有企业人才流失的现象出发,分析和阐述了人才流失的原因和对策.
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