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摘 要：“三严三实”理念由中共中央总书记习近平提出，这一理念对于国有企业发展有着重要意义，本文将从“三严三实”含义入手，提出在国有企业发展践行“三严三实”理念的主要方式。
关键词：国有企业；“三严三实”；融入；落实
“三严三实”理念要求国家各级领导干部树立正确的世界观与人生观，发扬良好作风，这一理念的提出在规范党员领导干部言行的同时，更加强了党的作风建设，为党员领导干部建立了新型做人做事标准，也成为推动国有企业发展的重要力量。
一、“三严三实”含义
“三严三实”主要是指严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实。具体来说，需要严以修身，加强党员干部的党性修养，坚定其理想信念，不断提升其自身道德境界，追求高尚情操，抵制低级趣味，遏制各种歪风邪气[1]。严以用权，坚持用权为民不动摇，按照国家规章制度行使自身权利，不违背制度办事，在工作中不搞特权，杜绝以权谋私。严以律己，坚持将国家法律作为根本准则，敬畏法律权威，经常进行自我反省，为政务必清廉。谋事要实，在开展工作时，一定要从实际情况出发，不违背客观事物发展规律，运用科学方法开展实践工作。创业要实，在工作中勇于担当，正视矛盾，创造出经得起时间考验的实绩。做人要实，为人正派，忠诚于党，衷心于人民、组织，脚踏实地的开展工作，公道处事。
二、“三严三实”在国有企业发展中的融入与落实
（一）强化企业政策执行力，提升员工自控力
要将“三严三实”工作落到实处，国有企业就应建立严格执行机制，加强国有企业在社会中的威信力与影响力，加深国有企业在国家经济中的地位，将国家下达的各种方针政策落到实处，全面践行国家政策，尤其是国有企业下的各级子公司，要坚决执行国家政策。同时，要使“三严三实”工作落到实处，更好的为人民服务，为国家贡献自身力量，就要不断提升国有企业员工素质，能够抵制住各种不良诱惑，坚定自身原则不动摇，用高标准要求自己，约束自身行为，不断自我控制能力和防范能力[2]。
（二）践行群众路线，加强与广大职工之间的联系
国有企业要更好的发展，更好的践行“三严三实”理念，作为国有企业领导者，就要以自身行动带动企业员工全身心的投入工作中，践行我党的群众路线，加强与广大员工之间的联系，在实际工作中要将工作重心放在员工身上，坚持一切为了企业发展，一切工作依靠员工，将职工所需作为工作出发点，想方设法的做好维护员工工作，切实维护好员工利益。所有国有企业都要将服务企业员工作为中心目标，心向员工，为员工谋发展，关注企业员工生活，解决企业员工做面临的实际困难。作为国有企业领导者要深入到企业员工中间，特别是青年员工中，了解青年员工生活，提升企业员工福利待遇，激发企业员工工作积极性，使企业员工充分发挥自身才智，为企业发展创造价值。
（三）转变企业管理制度
各级国有企业都要将深化企业改革作为企业发展目标，完善国有企业监督管理机制，做好制度建设，形成更好、更优良的企业氛围。国有企业要更好的践行政策研究工作，做重要的就是弥补体制漏洞，坚持执行国家政策不动摇，与时俱进，将先进理念、先进制度落实到企业制度中，在工作中勇于创新，敢于打破常规，树立国有企业新形象[3]。此外，在践行“三严三实”工作中，还要加强国有企业全体员工对其认识，从上到下所有人员都要认真学习“三严三实”理念，使全体工作人员认识到“三严三实”的意义，认识到其在国有企业中的重要地位，不断推进国有企业建设。
（四）建立监督管理机制，全体员工共同参与
要真正将“三严三实”理念落实到国有企业中，最重要的就是建立健全监督管理机制，让全体员工全部参与到监督管理中。国有企业领导干部对企业发展起到引导作用，国有企业发展情况与其有直接关系，为加强国有企业廉政建设，应在国有企业中建立健全监督管理机制，使国有企业全体员工认识到自身职责有哪些，哪些行为不应该出现在工作中，对定期或不定期进行法律知识学习，其目的一是在于使企业员工了解哪些行为是触犯法律的，触犯法律之后要承担哪些后果；二是提升国有企业员工的法律意识，普及法律知识，懂得使用法律武器维护自身权益，推进法治国家建设。
三、结论
综上所述，“三严三实”理论的提出为国有企业发展指明了方向，使国有企业领导人真正认识到在工作中应做好哪些工作，切实推进“三严三实”理论建设。为使“三严三实”理念深入国有企业发展，就应建立健全企业管理机制，提升企业员工对“三严三实”理念的认识，只有这样才能更好的发展国有企业。
参考文献：
[1]朱晓明.在践行“三严三实”中引领省属企业改革发展[J].先锋队，2015，08：6-9+17.
[2]朱晓明.践行“三严三实”做党的好干部和国有资产忠诚卫士[J].先锋队，2015，17：10-15.
[3]韩勇.领导干部要作“三严三实”的表率[J].当代兵团，2015，10：6-11.
关键词：国有企业；“三严三实”；融入；落实
“三严三实”理念要求国家各级领导干部树立正确的世界观与人生观，发扬良好作风，这一理念的提出在规范党员领导干部言行的同时，更加强了党的作风建设，为党员领导干部建立了新型做人做事标准，也成为推动国有企业发展的重要力量。
一、“三严三实”含义
“三严三实”主要是指严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实。具体来说，需要严以修身，加强党员干部的党性修养，坚定其理想信念，不断提升其自身道德境界，追求高尚情操，抵制低级趣味，遏制各种歪风邪气[1]。严以用权，坚持用权为民不动摇，按照国家规章制度行使自身权利，不违背制度办事，在工作中不搞特权，杜绝以权谋私。严以律己，坚持将国家法律作为根本准则，敬畏法律权威，经常进行自我反省，为政务必清廉。谋事要实，在开展工作时，一定要从实际情况出发，不违背客观事物发展规律，运用科学方法开展实践工作。创业要实，在工作中勇于担当，正视矛盾，创造出经得起时间考验的实绩。做人要实，为人正派，忠诚于党，衷心于人民、组织，脚踏实地的开展工作，公道处事。
二、“三严三实”在国有企业发展中的融入与落实
（一）强化企业政策执行力，提升员工自控力
要将“三严三实”工作落到实处，国有企业就应建立严格执行机制，加强国有企业在社会中的威信力与影响力，加深国有企业在国家经济中的地位，将国家下达的各种方针政策落到实处，全面践行国家政策，尤其是国有企业下的各级子公司，要坚决执行国家政策。同时，要使“三严三实”工作落到实处，更好的为人民服务，为国家贡献自身力量，就要不断提升国有企业员工素质，能够抵制住各种不良诱惑，坚定自身原则不动摇，用高标准要求自己，约束自身行为，不断自我控制能力和防范能力[2]。
（二）践行群众路线，加强与广大职工之间的联系
国有企业要更好的发展，更好的践行“三严三实”理念，作为国有企业领导者，就要以自身行动带动企业员工全身心的投入工作中，践行我党的群众路线，加强与广大员工之间的联系，在实际工作中要将工作重心放在员工身上，坚持一切为了企业发展，一切工作依靠员工，将职工所需作为工作出发点，想方设法的做好维护员工工作，切实维护好员工利益。所有国有企业都要将服务企业员工作为中心目标，心向员工，为员工谋发展，关注企业员工生活，解决企业员工做面临的实际困难。作为国有企业领导者要深入到企业员工中间，特别是青年员工中，了解青年员工生活，提升企业员工福利待遇，激发企业员工工作积极性，使企业员工充分发挥自身才智，为企业发展创造价值。
（三）转变企业管理制度
各级国有企业都要将深化企业改革作为企业发展目标，完善国有企业监督管理机制，做好制度建设，形成更好、更优良的企业氛围。国有企业要更好的践行政策研究工作，做重要的就是弥补体制漏洞，坚持执行国家政策不动摇，与时俱进，将先进理念、先进制度落实到企业制度中，在工作中勇于创新，敢于打破常规，树立国有企业新形象[3]。此外，在践行“三严三实”工作中，还要加强国有企业全体员工对其认识，从上到下所有人员都要认真学习“三严三实”理念，使全体工作人员认识到“三严三实”的意义，认识到其在国有企业中的重要地位，不断推进国有企业建设。
（四）建立监督管理机制，全体员工共同参与
要真正将“三严三实”理念落实到国有企业中，最重要的就是建立健全监督管理机制，让全体员工全部参与到监督管理中。国有企业领导干部对企业发展起到引导作用，国有企业发展情况与其有直接关系，为加强国有企业廉政建设，应在国有企业中建立健全监督管理机制，使国有企业全体员工认识到自身职责有哪些，哪些行为不应该出现在工作中，对定期或不定期进行法律知识学习，其目的一是在于使企业员工了解哪些行为是触犯法律的，触犯法律之后要承担哪些后果；二是提升国有企业员工的法律意识，普及法律知识，懂得使用法律武器维护自身权益，推进法治国家建设。
三、结论
综上所述，“三严三实”理论的提出为国有企业发展指明了方向，使国有企业领导人真正认识到在工作中应做好哪些工作，切实推进“三严三实”理论建设。为使“三严三实”理念深入国有企业发展，就应建立健全企业管理机制，提升企业员工对“三严三实”理念的认识，只有这样才能更好的发展国有企业。
参考文献：
[1]朱晓明.在践行“三严三实”中引领省属企业改革发展[J].先锋队，2015，08：6-9+17.
[2]朱晓明.践行“三严三实”做党的好干部和国有资产忠诚卫士[J].先锋队，2015，17：10-15.
[3]韩勇.领导干部要作“三严三实”的表率[J].当代兵团，2015，10：6-11.