论文部分内容阅读
工作满意度一直是组织行为学界关注的热点，本文对绩效工资、工作满意度的理论发展进行了简单的梳理，然后对工作满意度与绩效工资两者进行了理论上探讨．并重点关注绩效工资与工作满意度之间的关系．同时为研究两者关系的进一步研究提供借鉴。
探析绩效工资与工作满意度之间的关系
【摘 要】
：
工作满意度一直是组织行为学界关注的热点，本文对绩效工资、工作满意度的理论发展进行了简单的梳理，然后对工作满意度与绩效工资两者进行了理论上探讨．并重点关注绩效工资与工作
【机 构】
：
首都经济贸易大学
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2013年8期
其他文献
一、会计信息失真的成因1.缺乏会计规范约束机制.2002年7月1日实施的<中华人民共和国会计法>对违反会计法规明确了法律责任,但对单位及其直接负责的主管人员和其他责任人员一
现代成本会计是在传统成本会计理论的基础上继承和发展而来，其主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。文章从企业高层决策管理、
培养和造就一支能力强、素质高的档案干部队伍是保障档案事业又好又快发展的重要条件。而档案教育培训工作的指导思想是否清晰、目标与任务是否明确、措施是否有力，直接影响到
国务院颁布了《企业事业单位内部治安保卫条例》，规范了企业保卫组织工作职能、工作方法、工作程序、工作范围。同时公安、保卫职能进行分离，给企业保卫工作带来了一些变化，企业