从“三个提升”入手推进自主型员工队伍建设

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开展自主型员工队伍建设的重要性和紧迫性自主型员工队伍是一个群体概念,其深刻的内涵是,员工必须具备“自主”的意识和行为,进而实现自立、自律、自为,即员工自己掌握自己的命运,自己控制自己的行为,具有独立处理和支配事务的能力。所以,我们认为自主型员工应该是:与企业具有共同的价值取向,以国家法律法规、企业规章制度、社会道德规范约束自己的行为,具有良好职业操守,能自觉做好工作并通过企业营造的良好氛 The importance and urgency of developing an independent workforce The self-directed workforce is a concept of a group. Its profound connotation is that employees must have an awareness and behavior of “autonomy ” so as to achieve self-reliance, self-discipline, Employees own their own destiny, control their own behavior, with the ability to independently handle and control affairs. Therefore, we think independent employees should have the same value orientation with the enterprise, constrain their behavior according to the national laws and regulations, the enterprise rules and regulations and the social morals, have good professional ethics, be able to conscientiously do their work and build them through the enterprise Good atmosphere
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