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深化国有企业混合所有制改革是建立健全中国特色现代企业制度的重要制度安排.员工持股作为混改企业的重要实现方式,是建立企业与员工利益共享、风险同担的重要中长期激励机制.在以管资产向管资本转变的新形势下,本文探究了员工持股对混合所有制企业的动力作用,分析了实施过程中的潜在阻力,并在此基础上提出了实现路径.