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随着社会主义市场经济的逐步建立,分配制度改革也在不断的深化.但目前大部分企业还是沿用原来的等级工资制,等级工资制不能真正体现按劳分配原则,工资能升不能降,影响和束缚了企业职工的积极性.如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,从而有利于企业的发展,成为企业必须解决的问题.
飞跃集团推行民主协商工资制度
【摘 要】
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随着社会主义市场经济的逐步建立,分配制度改革也在不断的深化.但目前大部分企业还是沿用原来的等级工资制,等级工资制不能真正体现按劳分配原则,工资能升不能降,影响和束缚
【机 构】
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台州市椒江区人事劳动局
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2001年7期
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