【摘 要】
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随着时代的进步和发展，当下的企业在运营和发展的过程中更加的重视绩效考核的作用，其作为企业内部进行薪酬管理的重要组成部分，起到了调动职工热情和提升企业综合管理水平的关键
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随着时代的进步和发展，当下的企业在运营和发展的过程中更加的重视绩效考核的作用，其作为企业内部进行薪酬管理的重要组成部分，起到了调动职工热情和提升企业综合管理水平的关键作用。在新的形势下，企业想要提升自身的管理质量和整体竞争水平就应该重视绩效考核的价值，其主要的作用就是对内部的职工素质进行综合的考核，从而保证整体上的管理质量，这样就可以提升企业的整体管理效率。近些年，企业对于绩效考核的重视程度在不断的提升，可谓是投入了很多的成本，但是在实际中不难发下其并没有发挥出应有的价值，所以当下应该深入的分析绩效管理中进行绩效考核的作用。本文笔者将依据自身多年对工作经验，针对当下的企业薪酬管理中绩效考核的作用展开阐述。
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