目的探索基于信息平台的恶性肿瘤护理随访模式,寻求护理人力资源的配置方法。方法培育兼职和专职两种形式的随访护士,采用三种模式进行随访:兼职组、专兼职组和专职组。结果兼职组随访率为66. 4%,专兼职组为84. 8%,专职组为70. 2%,三者之间的差异有统计学意义(P <0. 01);兼职组及时率为42. 0%,专兼职组为70. 0%,专职组为51. 9%,三者之间的差异有统计学意义(P <0. 01)。兼职组失访率为2. 4%,其中拒绝率73. 9%,合作组失访率1. 7%,拒绝率79. 9%,专职组失访率1. 4%,拒绝率86. 7%,专兼职组和专职组失访率之间的差异有统计学意义(P <0. 05)。兼职组主动咨询率为7. 6%,专兼职组为20. 0%,兼职与专兼职咨询率之间的差异有统计学意义(P <0. 01),专职组为17. 61%,专兼职和专职之间的差异无统计学意义(P> 0. 05);生活质量评分专兼职组高于兼职组(P <0. 01),和专职组无明显差异(P> 0. 05);兼职组满意度90. 7%,专兼职组98. 9%,专职组97. 9%,兼职组和专兼职组满意度之间的差异有统计学意义(P <0. 01),专兼职组和专职组之间的差异无统计学意义(P> 0. 05)。结论专兼职合作模式,实现了优势互补,有助于节约人力,提高随访质量,改善患者就医感受。