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摘 要：思想政治工作的一个重要内容就是法制教育，同时这也是进行思想政治工作的重要途径，也是将思想政治教育效果增强的基本保证。当前，对法制教育的研究日趋增多，它已经成为了一个新的研究课题。在本文中，对思想政治工作中法制教育的重要性进行了论述，对企业思想政治工作中开展法制教育的途径进行了详细的探讨。
关键词：企业；思想政治工作；法制教育
我国社会主义现代化建设中的一个重要内容就是进行法制教育，法制教育不仅能提高我国公民的法制素质，同时还能解决在社会主义建设中出现的一些矛盾，利于我国社会安定团结局面的形成。我党工作的一个重要方面就是进行思想政治工作，这也是我国党得以发展的法宝。我国在新时期的思想政治工作中一定要理论联系实际，将党的政治工作优势发挥出来。企业要想做好思想政治工作，需要对法制教育高度重视，同时将法制教育作为思想政治工作的重点，通过多种方式来进行法制教育，将企业员工的法制观念增强，将企业员工的整体素质提高，确保企业的的可持续发展。
1企业法制教育开展的重要性
1.1提高企业员工整体素质是思想政治工作的一些重要任务
对于思想政治工作来说，它的重要任务之一就是将员工的整体素质提高上去，这样才能塑造出优秀的员工队伍。法制观念和人们的文化素质有着很大的关系，现在很多年轻人犯罪的主要原因就是缺乏优秀的文化素质，因此进行法制教育的重点是要进行教育，要教育好人。所以当前企业应该把法制教育作为思想政治工作的重点，这不仅是思想政治工作的需求，也是当前建设我国社会主义市场经济的需求，更是企业进行机制转换的需要。对于社会主义市场经济来说，它必须具备完整的法制来作为规范，这也是经济体制的重要保障。企业如果将思想政治工作的重点放在法制教育上，不仅能为企业更好地提供生产经营服务，同时还能提供给企业必要的发展动力措施，能有效确保企业的安定局面。
1.2解决我国当前社会中存在的很多问题
我国当前在法制教育方面已经取得了一定的成绩，但是社会上还是存在着很多的问题，比如很多企业缺乏发展活力，社会治安和社会风气等状况难以让人们满意；社会上仍然存在着不少奢侈浪费和贪污腐化现象；还存在着形式主义和官僚主义等各种问题，这些问题的存在都需要依靠法制教育来解决。企业员工当前法制观念普遍欠缺，需要通过法制教育来将其意识增强。随着经济的发展，各企业不断推行了转岗分流、转换经营机制和再就业等各种举措，这些举措在推行的过程中所出现的热点和疑点问题都需要通过思想政治工作来解决，以避免矛盾的继续深化。但是，仅仅依靠思想政治工作来进行教育是远远不够的，需要将法制教育的力度增强，通过法律的方式来完成。
1.3符合时代发展的需求
企业在当前改革不断深化、经营机制不断转换的新形势下，需要及时将思想政治工作的内容和服务领域拓宽，让其能更好地服务经济建设这一中心，并将其在生产经营的全过程中渗透进去，将法制教育作为思政工作的重点，不仅是非常有必要的，同时也是符合当前形势发展需求的。
2开展法制教育的途径和方法
在企业中的法制教育一般是将其和政治理论教育和良好行为教育等放在一起作为思想政治工作来开展的，这和我国当前开展的普法教育相比，它们都是开展法制教育，都是社会主义国家依法治国的重要措施。但是，它们所采用的对象和手段是各不相同的。在具体的工作实践中，应该根据各自的特点来展开法制教育，采取不同的方法和形式来侧重重点，这样才能做到相互配合，以此来达到教育的目的。
2.1强化员工法制意识
企业要想在当前的思想政治工作中开展法制教育，需要将其作为思政工作的重要组成部分之一，将员工的法制意识和法制观念增强，同时将员工的整体素质提高，充分将员工的积极性调动起来，正确引导員工的行为，为企业的服务提供保证。思想政治工作和一般的普法教育是完全不同的，因此思想政治工作不能用普法来替代。当前的思想政治工作范围较之前更广，企业在围绕生产经营开展思想政治工作时，一定要将依法治国这个主题把握好，只有这样才能将法制教育作为思想政治工作的重点。在对员工开展法制教育时，方法应灵活使用，采用法律手段和教育手段相结合的方式。首先，将员工的学习意识增强，提高员工的思想认识。其次，将思想政治工作的优势充分应用好，定期举办法律知识讲座等，以此将员工的素质全面提高。最后，将法制教育和员工的日常生活习惯结合起来，用员工喜欢的方式来开展教育，以此来提高员工的生活质量，提高社会的精神文明程度。
2.2法制教育的开展应结合企业实际
在企业的议事日程中纳入法制教育，并将其作为企业思想政治工作的重点，让法制教育能为企业的生产经营服务。为了切实落实好法制教育，应在党委设置专门的普法教育工作机构，这样才能确保法制教育工作的顺利进行。企业应通过黑板报、电视报道等多种方式来将法制宣传力度增大，同时结合员工的思想实际情况和生产经营情况，确保能顺利开展法制教育工作。定期组织党员和青年员工等进行党风廉政和法律知识的学习，这样不仅能提高他们的法律意识，同时还能将其党性提高。员工应在依法治企的过程中，认真学习法律知识，勇于和违法行为作斗争，只有这样才能确保好企业的安定团结，才能确保企业各项生产任务的顺利完成，让企业在安定的环境中得到可持续发展。
3小结
随着经济的发展和社会的进步，我国企业的思想政治工作在发展的同时也出现了许多新的问题。如何针对这些问题更好地进行思政工作是当前企业面临的重要难题。思想政治工作在适应新形势发展的要求下，应将法制教育作为重要内容，充分在思想政治工作中体现出依法治国的理念，这是新形势下提高员工素质和员工工作积极性的重要途径。
参考文献：
[1]陶荣树.论思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用[J].商，2013，（01）.
[2]李金堂.法制教育：企业思想政治工作的重要内容[J].中国黄金经济，2013，（12）.
[3]吴霞.浅谈思想政治教育对加速企业发展的重要作用[J].学理论，2013，（04）.
[4]平海洋.浅谈思想政治工作在企业中的重要作用[J].中煤地质报，2013，（08）.
[5]方凤莲.浅议思想政治工作在企业中的重要作用[J].企业导报，2013，（02）.
关键词：企业；思想政治工作；法制教育
我国社会主义现代化建设中的一个重要内容就是进行法制教育，法制教育不仅能提高我国公民的法制素质，同时还能解决在社会主义建设中出现的一些矛盾，利于我国社会安定团结局面的形成。我党工作的一个重要方面就是进行思想政治工作，这也是我国党得以发展的法宝。我国在新时期的思想政治工作中一定要理论联系实际，将党的政治工作优势发挥出来。企业要想做好思想政治工作，需要对法制教育高度重视，同时将法制教育作为思想政治工作的重点，通过多种方式来进行法制教育，将企业员工的法制观念增强，将企业员工的整体素质提高，确保企业的的可持续发展。
1企业法制教育开展的重要性
1.1提高企业员工整体素质是思想政治工作的一些重要任务
对于思想政治工作来说，它的重要任务之一就是将员工的整体素质提高上去，这样才能塑造出优秀的员工队伍。法制观念和人们的文化素质有着很大的关系，现在很多年轻人犯罪的主要原因就是缺乏优秀的文化素质，因此进行法制教育的重点是要进行教育，要教育好人。所以当前企业应该把法制教育作为思想政治工作的重点，这不仅是思想政治工作的需求，也是当前建设我国社会主义市场经济的需求，更是企业进行机制转换的需要。对于社会主义市场经济来说，它必须具备完整的法制来作为规范，这也是经济体制的重要保障。企业如果将思想政治工作的重点放在法制教育上，不仅能为企业更好地提供生产经营服务，同时还能提供给企业必要的发展动力措施，能有效确保企业的安定局面。
1.2解决我国当前社会中存在的很多问题
我国当前在法制教育方面已经取得了一定的成绩，但是社会上还是存在着很多的问题，比如很多企业缺乏发展活力，社会治安和社会风气等状况难以让人们满意；社会上仍然存在着不少奢侈浪费和贪污腐化现象；还存在着形式主义和官僚主义等各种问题，这些问题的存在都需要依靠法制教育来解决。企业员工当前法制观念普遍欠缺，需要通过法制教育来将其意识增强。随着经济的发展，各企业不断推行了转岗分流、转换经营机制和再就业等各种举措，这些举措在推行的过程中所出现的热点和疑点问题都需要通过思想政治工作来解决，以避免矛盾的继续深化。但是，仅仅依靠思想政治工作来进行教育是远远不够的，需要将法制教育的力度增强，通过法律的方式来完成。
1.3符合时代发展的需求
企业在当前改革不断深化、经营机制不断转换的新形势下，需要及时将思想政治工作的内容和服务领域拓宽，让其能更好地服务经济建设这一中心，并将其在生产经营的全过程中渗透进去，将法制教育作为思政工作的重点，不仅是非常有必要的，同时也是符合当前形势发展需求的。
2开展法制教育的途径和方法
在企业中的法制教育一般是将其和政治理论教育和良好行为教育等放在一起作为思想政治工作来开展的，这和我国当前开展的普法教育相比，它们都是开展法制教育，都是社会主义国家依法治国的重要措施。但是，它们所采用的对象和手段是各不相同的。在具体的工作实践中，应该根据各自的特点来展开法制教育，采取不同的方法和形式来侧重重点，这样才能做到相互配合，以此来达到教育的目的。
2.1强化员工法制意识
企业要想在当前的思想政治工作中开展法制教育，需要将其作为思政工作的重要组成部分之一，将员工的法制意识和法制观念增强，同时将员工的整体素质提高，充分将员工的积极性调动起来，正确引导員工的行为，为企业的服务提供保证。思想政治工作和一般的普法教育是完全不同的，因此思想政治工作不能用普法来替代。当前的思想政治工作范围较之前更广，企业在围绕生产经营开展思想政治工作时，一定要将依法治国这个主题把握好，只有这样才能将法制教育作为思想政治工作的重点。在对员工开展法制教育时，方法应灵活使用，采用法律手段和教育手段相结合的方式。首先，将员工的学习意识增强，提高员工的思想认识。其次，将思想政治工作的优势充分应用好，定期举办法律知识讲座等，以此将员工的素质全面提高。最后，将法制教育和员工的日常生活习惯结合起来，用员工喜欢的方式来开展教育，以此来提高员工的生活质量，提高社会的精神文明程度。
2.2法制教育的开展应结合企业实际
在企业的议事日程中纳入法制教育，并将其作为企业思想政治工作的重点，让法制教育能为企业的生产经营服务。为了切实落实好法制教育，应在党委设置专门的普法教育工作机构，这样才能确保法制教育工作的顺利进行。企业应通过黑板报、电视报道等多种方式来将法制宣传力度增大，同时结合员工的思想实际情况和生产经营情况，确保能顺利开展法制教育工作。定期组织党员和青年员工等进行党风廉政和法律知识的学习，这样不仅能提高他们的法律意识，同时还能将其党性提高。员工应在依法治企的过程中，认真学习法律知识，勇于和违法行为作斗争，只有这样才能确保好企业的安定团结，才能确保企业各项生产任务的顺利完成，让企业在安定的环境中得到可持续发展。
3小结
随着经济的发展和社会的进步，我国企业的思想政治工作在发展的同时也出现了许多新的问题。如何针对这些问题更好地进行思政工作是当前企业面临的重要难题。思想政治工作在适应新形势发展的要求下，应将法制教育作为重要内容，充分在思想政治工作中体现出依法治国的理念，这是新形势下提高员工素质和员工工作积极性的重要途径。
参考文献：
[1]陶荣树.论思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用[J].商，2013，（01）.
[2]李金堂.法制教育：企业思想政治工作的重要内容[J].中国黄金经济，2013，（12）.
[3]吴霞.浅谈思想政治教育对加速企业发展的重要作用[J].学理论，2013，（04）.
[4]平海洋.浅谈思想政治工作在企业中的重要作用[J].中煤地质报，2013，（08）.
[5]方凤莲.浅议思想政治工作在企业中的重要作用[J].企业导报，2013，（02）.