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共享经济热潮的兴起,给整个社会带来举足轻重的影响,也给企业人力资源管理带来更多的机会和挑战。从共享经济的特点出发,剖析共享经济时代人力资源管理发展的新趋势,包括打造人才供应链、＂三支柱＂管理模式、注重＂职业忠诚＂、全面认可激励方式、市场化结算体系和松散型劳资关系等,以期为深入研究共享经济时代人力资源管理提供理论参考。