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<正>解析篇夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎?吾以此观之,胜负见矣。行政职业能力测试是指专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试,属于心理测验的范畴。它主要考察报考者从事行政工作所必须具备的潜能。考试内容包含以下五个部分:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料