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祝绯飞等[1]利用基于直接编秩的秩和比法综合评价某市六年来企业劳动卫生环境质量,尽管1989年和1990年的各评价指标数值不同,由于计算得到的秩和比相等,所以,不能判断两年度职业卫生环境质量的优劣；范悦昕等[2]试用基于不同秩变换的秩和比法分析此资料，
功效系数及其可信区间在职业卫生环境质量综合评价中的应用
【摘 要】
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祝绯飞等[1]利用基于直接编秩的秩和比法综合评价某市六年来企业劳动卫生环境质量,尽管1989年和1990年的各评价指标数值不同,由于计算得到的秩和比相等,所以,不能判断两年度
【机 构】
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中钢集团吉林炭素股份有限公司生产调度部安全生产处,吉林省白城卫生职工中等专业学校
【出 处】
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中国医药指南
【发表日期】
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2010年36期
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