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电力企业的人力资源管理是电力企业管理中一个重要的组成部分,尤其对于基层的电力企业来说,更是一项长期艰巨的工作,它不仅关系到企业自身的发展,也关系到社会的和谐发展和员工的忠诚满意度。但就目前而言,我国的基层电力企业人力资源管理中仍存在诸多的问题,本文就这些问题进行探讨分析,并在此基础上提出对策。