近年来，山东省聊城市改革督查机制，建立大督查工作机制，将过去松散化、随机性的督查纳入规范化、制度化轨道，形成了横到底、纵到边的督查网络。
　　针对督查工作机构分散、政出多门的问题，聊城市整合市委督查室、市政府督查室、市委考核办和市纪委监察局部分处室，成立大督查落实委员会，实现了资源的有效整合和集中、职能的重新理顺和分配、制度的刚性落实和执行。
　　针对督查流于形式等现象，聊城市完善督查工作流程，打造督查“问责体系”，实行严格责任追究，形成了“立项—审批—承办—反馈—核查—呈报—续办—通报—归档”九项工作流程，建立了目标责任、台账管理、限时办结、复核问效、定期通报和领导批件办理工作情况考核办法等工作制度，做到了有章可循和规范化运作。
　　改革督查方式。一是由具体事项办理督查向重大事项落实督查转变。二是由随机督查向规范化、制度化督查转变。过去督查工作存在较大随机性，“指哪打哪”，现在督查工作有明确的计划安排和目标要求，针对性、实效性显著增强。三是由查人查事分离向查人查事协调联动转变。过去督查部门负责“查事”，組织人事部门负责“用人”，相互联系不紧密，通过大督查机制，督查信息在部门之间共享，实现了查人查事协调联动。