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本文讨论了实现优秀文博讲解的必要性和紧迫性;合同工讲解员的招聘、培训和管理等问题.文章认为文博景点的优秀文博讲解体现在"质"和"量"两个方面,并能创造出良好的社会效益和经济效益;在讲解员培训中必须强调基础知识及最新研究成果的学习和因人而异的讲解原则;在管理中强调"情感管理"以达到单位和个人的和谐.文章旨在帮助文博和旅游景点尽快建立自己的适应新形势的讲解队伍.