本报综合报道 连环自杀的阴霾尚未散去，千人群殴事件又至，再次把富士康这个全球最大的代工企业推向舆论漩涡。
　　近日，富士康太原工厂发生了约2000名工人进行的持续多个小时的群殴事件，迫使太原工厂关闭。有分析称，表面上看，“千人围殴”是保安与员工长期矛盾积累的一个发泄口，实则是富士康动辄数万人的工厂规模遭遇的管理考验。
　　富士康是全球最大的电子产业专业制造商，拥有120多万名员工，仅太原工厂就有7。9万员工、1500名保安。从2010年出现了员工连环自杀之后， 富士康开始离开深圳，大举北迁，当时不少地方政府均向富士康抛出橄榄枝，并在招工方面给予大力支持。
　　富士康北迁后，员工诉求方面的恶性事件仍不断发生。专家认为，这给不少政府敲响了警钟，承接产业转移不是简单复制、机械照搬，而应该在转移之中求转型、在接续之中求持续，否则产业承接过来了，问题也随之而来。