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人事档案作为考察和正确选拔使用干部的核心依据，其管理水平的高低，不仅仅直接关系到一个单位档案管理工作的水平，更直接影响着单位人事工作水平。特别是当前对机关事业单位管理科学性、高效性，用人标准进一步严格的实际情况下，如何从多方面着眼做到全面、准确、真实、可靠的做好机关事业单位人事档案管理，思考提升人事档案管理工作者的能力具有关键意义，关系着组织建设和组织水平。