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国有企业医院是特殊历史背景下的特殊产物,曾经发挥过巨大作用,但随着国有企业改革、医疗体制改革进程的推进,国有企业医院改革面临着新的形势和严峻挑战。本文从优化人力资源管理方面提出了应对措施,以提高国有企业医院的竞争力与管理水平。
新形势下国有企业医院人力资源管理对策研究
【摘 要】
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国有企业医院是特殊历史背景下的特殊产物,曾经发挥过巨大作用,但随着国有企业改革、医疗体制改革进程的推进,国有企业医院改革面临着新的形势和严峻挑战。本文从优化人力资
【机 构】
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四川电力医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年7期
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