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剖析了当前我国医院人力资源管理的弊端,对比先进国家的人力资源管理模式和理念,确立了我国现代医院人力资源管理的目标,并提供了应达到目标的对策分析.
现代医院人力资源管理体制研究
【摘 要】
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剖析了当前我国医院人力资源管理的弊端,对比先进国家的人力资源管理模式和理念,确立了我国现代医院人力资源管理的目标,并提供了应达到目标的对策分析.
【机 构】
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北京大学深圳医院,华中科技大学同济医学院社会医学研究所
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2004年11期
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