10月16日，沈阳市供热行业首届一次职工代表大会隆重召开。大会审议通过了《沈阳市供热行业工资集体合同（草案）》，这是全国首份市级供热行业工资集体合同。合同的签订必将对全市供热行业在构建和谐劳动关系、维护职工权益和促进企业发展方面产生积极作用。
　　为贯彻落实沈阳工会十六大精神和市总相关工作部署，适应供热行业发展和职工需求，今年以来，市城建交通农林工会将开展供热行业工资集体协商作为一项重点工作，集中力量全力推进。为保证工作顺利开展，成立了工作领导小组，制定了实施方案，明确了内容任务、方法步骤、完成时限和责任分工;先后深入9家不同类型的供热企业进行调研，摸清了供热行业职工工资收入等情况;成立市级供热行业工会联合会，确立了对等的协商主体;民主选举出78名行业职工代表，推举产生了职工方、行政方协商代表各11人并进行社会公示和业务培训。
　　为保证集体协商质量，市城建交通农林工会注重吸取过去行业工资集体协商工作的经验，把功夫下在协商前的论证、沟通和协调等准备工作上，指导职工方、行政方代表分别进行调查论证、听取各方意见，并先后召开2次非正式协商会议，重点围绕各工种最低工资标准、行业最低工资标准和年度工资增幅等核心内容，进一步沟通讨论，缩小分歧，使双方意见接近一致。在正式协商会议上，双方代表本着合法、平等、公正、互利、和谐的原则，采取先易后难、逐条逐款协商、举牌一致通过的办法，对合同每个条款进行充分协商，最终达成共识，形成了合同草案。经过集体协商和职代会审议表决，确立了8个工种岗位的最低工资标准，明确了行业最低工资标准，约定了年度不低于6%的工资增幅，并规定了工资支付办法，签订了一份程序规范、内容具体、操作性强的行业工资集体合同。
　　同时，职代会还作出了开展“送温暖、讲奉献，争当最美供热人”活动的决定，号召广大供热职工将行业工资集体协商工作成果转化为回报企业和社会的实际行动，发扬“辛苦我一人、温暖千万家”的奉献精神，立足本职、爱岗敬业、争创一流，为保障用户温暖越冬、促进社会和谐稳定、推动行业健康发展做贡献。W