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在新时代高等教育高质量内涵式发展的背景下,各大高校不断推进用人机制的深化改革,劳务派遣作为新型人力资源配置的重要补充,已成为目前许多高校的一种常态化选择,在高校很多平凡的岗位上发挥着基础性作用.rn一、加强高校劳务派遣人员管理的紧迫性rn近年来,随着“双一流”建设这一重大战略的提出,我国高等教育事业进入了高质量内涵式发展的新阶段,高校作为实施“教育强国”重大部署的关键场所,必须以推进教育现代化为目标,加快推进高校用人体制的深化改革.随着高等教育规模的不断扩大和高校事业编制数的日渐紧缩,有限的事业编制已无法满足高校发展的用工需求.