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随着社会的不断发展进步，人们对于职业指导机构以及职业指导人员的数量、质量，特别是职业指导人员的职业素养和专业技能等都提出了更高的要求。20世纪90年代以来，随着我国经济、政治体制和劳动用人制度改革的进一步深入，越来越多的社会人员以及毕业生开始走向市场、自主择业，同时，人们对于职业生涯规划和职业发展也有了进一步的认识和需求，职业指导工作的重要性、迫切性日益被人们所重视。新的就业环境和趋势，对各类职业指导人员提出了更高的期许，要求改变原有职业指导人员的素质结构，按照制度化、专业化、社会化的要求，不断提升职业指