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为了帮助大学生解决在面对众多工作机会时产生的困惑,让大学生清楚地了解择业影响因素以及各因素的重要程度,根据实际调研确定了影响大学生择业的主要因素,应用层次分析法建立数学模型,得出影响因素的重要性程度排序,并以此为依据,对大学生的就业提出了相关对策建议。该研究对于高校学生管理工作者科学地指导大学生择业以及用人单位高效率地招聘具有重要意义。